"
  • 26 июня 2022

Россиянам рассказали о возможных причинах лишения отпуска

Трудовое законодательство гласит, что каждый сотрудник, который работает по трудовому договору, имеет право на отпуск. Однако отозвать работника с отдыха возможно по ряду причин.

Причины для отзыва сотрудника из отпуска должны быть вынужденными. Это может быть болезнь работника, который заменяет отдыхающего. Внезапный конец отдыха также может наступить из-за поломки технологического оборудования, неожиданной проверки налоговой и других исключительных причин.

Отзыв с отпуска можно осуществить только с согласия сотрудника. Соответствующей информацией с агентством "Прайм" поделилась юрист Наталья Пшеничникова. Неиспользованную часть отдыха должны предоставить по выбору работника в удобное для него время или присоединить к отдыху в следующем рабочем году.