• 02 августа 2021
Роструд разъяснил правила отстранения непривитых сотрудников
Невские Новости / Кирилл Конторщиков

Отмечается, что отстранять работников могут только в том случае, если они отказываются привиться от коронавирусной инфекции и не имеют на то противопоказаний. Данное положение прописано как в статье 76 Трудового кодекса РФ, так и в законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Ведомство подчеркнуло, что работодатель обязан отстранять от работы сотрудника, который отказывается от вакцины и не имеет к ней медицинских противопоказаний.

Вернуться назад